Disela-sela coffee break, sering peserta pelatihan dikelas saya curcol. Katanya, karir mereka tidak bisa berkembang karena atasan tidak mempunyai kesungguhan untuk mengembangkan anak buahnya.
Saya bertanya; "Siapa orang yang paling berkepentingan terhadap karir Anda?"
"Ya saya sendiri dong pak." Katanya.
"Nah, jika sadar bahwa karir Anda itu penting bagi diri Anda sendiri. Mengapa kita mesti mengandalkan orang lain, meskipun dia itu atasan kita?"
"Iya sih pak, tapi kan atasan juga menentukan karir kita." Kilahnya.
Bener. Tapi tidak mutlak. Memang, atasan punya peran pada karir anak buahnya. Tapi kalau anak buahnya jelek, nggak ada gunanya bantuan dari atasan. Iya kan?
"Kalau anak buahnya bagus gimana?"
"Maka atasan nggak bakal bisa menghalangi laju pertumbuhan karirnya."
"Siapa bilang Kang Dadang. Dikantor saya banyak orang bagus yang dijegal atasannya!"
Iya, karena mereka menyangka bahwa peluang hanya ada disana. Buka dong wawasannya supaya lebih luas.
Minimal biasakan berkolaborasi dengan kolega atau boss di departemen lain. Supaya yang tahu Anda bagus itu bukan hanya atasan langsung Anda. Kalau orang sekantor pada tahu Anda hebat, mana bisa sih atasan Anda bertingkah?
"Jadi gimana dong Kang?"
"Memikirkan atasan yang kurang bagus itu tidak produktif. Mending Anda bantu dia untuk menyelesaikan pekerjaannya.
Supaya, Anda bisa belajar lebih banyak hal. Dan dia, menyadari bahwa Anda nggak seperti anak buah lainnya. Karena Anda, orang yang istimewa."
Salam hormat,
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman
Author, Trainer, and Public Speaker
Sudah tahu tentang Apple Stem Cell? Kalau mau ikut bisnisnya, hubungi saya.
Belum ada tanggapan untuk "Siapa yang menentukan karir anda??"
Post a Comment