Jangan buru-buru menuduh anak buah sebagai ‘difficult people’ kalau belum mampu untuk mengelola mereka.
Mawas dirilah terlebih dahulu. Jangan-jangan, ada hal-hal tertentu yang mesti kita perbaiki, sebelum mampu memimpin mereka dengan lebih baik lagi.
Ada beberapa faktor penting yang mesti kita perhatikan kalau ingin punya anak buah yang menurut tanpa paksaan atau ancaman.
Pertama, kita mesti memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Mengapa, karena komunikasi adalah satu-satunya cara kita menyampaikan gagasan atau memberi instruksi.
Teknik komunikasi yang baik, memungkinkan anak buah memahami apa yang kita ingin mereka lakukan. Sehingga hasil kerja mereka sesuai harapan.
Kedua milikilah kredibilitas yang baik. Tak seorang pun mau menurut kepada orang yang tidak kredibel bukan?
Seorang atasan, mesti membangun dan menjaga agar kredibilitas dirinya baik dimata anak buah. Jika tidak, maka mereka tidak punya alasan untuk menuruti apa yang dia katakan.
Dua itu dulu saja ya. Insya Allah nanti disambung lagi dengan tips berikutnya.
Salam hormat,
Mari Berbagi Semangat!
DEKA – Dadang Kadarusman
Author, Trainer, Public Speaker
Belum ada tanggapan untuk "Anak buah anda difficult people??"
Post a Comment